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Horas lectivas: 12 horas | ![]() |
Inversión: POR CONFIRMAR | ![]() |
Inicio de clases: PRÓXIMAMENTE | ![]() |
Dirección: POR CONFIRMAR | ||||||
“Coaching ejecutivo”, es una competencia en la dirección de personas, que le permite gestionar con efectividad el ciclo completo de desempeño de su equipo de trabajo, y así conseguir mejores resultados en productividad, calidad de servicio y clima laboral; desarrollando al mismo tiempo, la capacidad de aprendizaje de las personas, para que alcancen un máximo despliegue de sus talentos.
¿A QUIÉNES VA DIRIGIDO?
• Líderes de equipos de trabajo.
• Directivos de organizaciones.
• Equipos directivos o de líderes.
• Jefaturas que tienen una clara vocación de desarrollo de carrera gerencial.
• Profesionales de Recursos Humanos.
• Consultores de empresas.
METODOLOGÍA
Metodología activo-participativa. Las clases serán impartidas en grupos reducidos lo que conlleva a una formación altamente personalizada. La cercanía profesor-alumno está presente en todo momento.
BENEFICIOS PARA LOS ASISTENTES
• Certificación a nombre de la Cámara Peruana de Comercio Electrónico e IPECE: Instituto Peruano de Emprendimiento y Ciencias empresariales.
• Asesoría gratuita por 60 días para hacer todas las consultas en línea a los expositores y debatir con los demás asistentes a través del Foro Virtual de la Cámara Peruana de Comercio Electrónico: www.consultoriopyme.com
AL FINALIZAR ESTE CURSO, EL PARTICIPANTE SERÁ CAPAZ DE:
| • | Capacidad de implementar un modelo de liderazgo que abarca el ciclo completo de desempeño de un equipo de trabajo. |
| • | Implementar un estilo de liderazgo que integra los resultados en metas, calidad de servicio y clima laboral. |
| • | Desarrollar habilidades de inteligencia emocional para generar entornos de trabajo de efectividad y bienestar. |
| • | Desarrollar competencias de coaching para desplegar al máximo los talentos y la capacidad de aprendizaje de las personas de su equipo de trabajo. |
| • | Contar con una visión sistémica de las organizaciones, que permita hacer una gestión efectiva de su equipo de trabajo, agregando valor a su Empresa y aumentando las posibilidades de desarrollo profesional. |
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CONOCIMIENTOS ACTUALIZADOSLa innovación permanente es parte de la filosofía de IPECE. El participante accede a la frontera del conocimiento en cada materia y aplica lo aprendido a casos de la realidad peruana y latinoamericana. |
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CAMPO DE TRABAJOEste curso taller es aplicable al campo de los negocios internacionales, gestión de empresas nuevas, marketing y publicidad. |
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PRESTIGIO RECONOCIDOIPECE es elinstituto de la CAMARA PERUANA DE COMERCIO ELECTRONICO. Nuestra experiencia en el mercado promoviendo negocios a nivel nacional e internacional y el reconocimiento de la prensa y las empresas líderes del sector, son nuestra mayor garantía. Además, contamos con nuestra propia red de portales y tiendas virtuales operando con éxito, lo que nos ayuda a entender el mercado desde el punto de vista del programador y del empresario. Una ventaja competitiva única que nos permite compartir conocimientos reales basados en la experiencia.Hemos aprendido ya lo que se necesita para competir y crecer, ahora ¡VAMOS A CRECER JUNTOS!. |
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PLANA DOCENTELos profesores de IPECE han cursado programas de Posgrado y obtenido los más altos grados académicos en las mejores escuelas del medio. Asimismo, poseen amplia experiencia en sus respectivos campos de especialización y tienen un alto nivel de compromiso con el emprendimiento y las habilidades gerenciales necesarias para poderla desarrollar. |
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DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALESAl final de cada curso, el participante asiste a una conferencia-taller en la que se desarrolla algún tema de importancia vital para su progreso profesional. |
DIPLOMA Y ADMISIÓN
Diploma y certificación Se otorgará un diploma con doble certificación por haber aprobado cualquiera de nuestros curso de IPECE.
Contamos con doble certificación, a nombre de :
| CAPECE: Cámara Peruana de Comercio Electrónico | IPECE: Instituto Peruano de Emprendimiento y Ciencias Empresariales. |
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1. Coaching de Equipo. • Los equipos de trabajo como redes comunicacionales. • Los fundamentos del Coaching. • Habilidad de escuchar. • Habilidad de orientar. 2. Coaching a personas. • Habilidad de gestionar compromisos. • El aprendizaje como competencia central de las personas y equipos efectivos. • Retroalimentación como herramienta de aprendizaje. • La confianza. 3. Coaching y sistema del equipo. • Habilidades de inteligencia emocional. • Ciclo de Liderazgo Efectivo. • Actitudes del liderazgo para el Coaching. 4. Entrenamiento en coaching. • Visión sistémica de las organizaciones. • Taller de trabajo en equipo. |

| Proceso de admisiónPersonalmente en nuestra oficina comercial en Calle Los Mogaburos 215 Of. 206 Jesús María, de Lunes a Viernes, de 9.00 a.m. a 6.00 p.m. o vía fax, al 431.0885, enviando la ficha de inscripción debidamente llenada y copia de la boleta de depósito bancario con el nombre del participante.
Puede descargar la ficha de inscripción del siguiente vínculo: |
IMPORTANTE: Si el depósito es realizado en el banco, el participante deberá presentar la boleta de depósito para poder sustentar el pago realizado al momento de la inscripción.
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INVERSIÓN Y FORMAS DE PAGO
| InversiónPago contado: POR CONFIRMAR
Depósito en cuenta bancaria: Cuenta soles BCP 193-16412845-0-30 Aceptamos todas las tarjetas de crédito: (Pago a 12 cuotas)
CALENDARIO E INFORMES Calendario Próximo inicio de clases: PRÓXIMAMENTE Informes Telefax.: 431-0885 Nextel: 99 400*9561, info@ipece.edu.pe Calle Los Mogaburos 215 Of. 206 Jesús María Lima Perú |
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